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永鋼能源管理中心再獲張家港市“青年文明號” 2020-01-02

 

近日,永鋼集團能源管理中心被張家港團市委授予2019年張家港市“青年文明號”榮譽稱號,這是繼2017年首次獲得張家港市“青年文明號”后,能源管理中心順利通過復評再次獲得此項榮譽。

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青年文明號

以青年為主體,在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明,創造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。

 

2015年10月,永鋼集團正式組建能源事業部,抽調了一批來自企業基層的青年員工成立了能源管理中心,主要負責永鋼集團8種主要能源介質的平衡調度工作。目前,能源管理中心有員工32名,其中35歲以下員工占比72%,工程師職稱占比50%,大專以上學歷占比94%。團隊充分發揮青年員工學歷高、技術強、善鉆研、肯吃苦的優點,通過課題攻關把崗位績效和員工自身價值結合起來,讓企業降本增效和員工個人成長相互促進,從而實現雙贏。

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能源管理中心順利復評張家港市”青年文明號”,有哪些秘訣?

01、2018年至2019年,能源管理中心通過挖掘各工序的耗能點,積極開展技術攻關,先后完成各類節能技改項目18項,推進車間各類節能攻關項目實際完成49項,為企業節能降耗添磚加瓦。

02、近年來,能源管理中心與北科大、南京博納聯合開發的“煉鋼轉爐渣余熱回收工業化中試項目”取得了意想不到的效果,驗證了轉爐渣余熱回收工藝的可行和設備運轉穩定安全兩大難題,顛覆了傳統的渣處理工藝,進一步加大了負能煉鋼的節能空間。

03、為加強管理工作,能源管理中心按照“能源+安全、環保、質量、成本”的管理思路調整內部分工,從監督考核、建章立制、能力提升、難題攻關等四個方面加強職能管理,發布標準文件5份、策劃文件17份;組織培訓3次、累計培訓115人次;解決技術難題4個。

04、能源管理中心從管控電力需量、平衡能源矛盾、攻克設備瓶頸、改革調度手段等四方面優化、提升能源調度管理水平,圓滿完成了三鋼全線停產、十二萬轉爐氣柜大修優化調度、五萬轉爐氣柜單獨運行、盈達氣體大修等范圍廣、時間跨度長、能源平衡難度大的綜合事件,讓員工的業務水平得到了明顯提高。

 

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不僅在技術上追求卓越,能源管理中心還在服務群眾中升華自我,聯合能源事業黨支部,每月在永鋼廠區、永聯小鎮、學校等多處開展美化環境、服務村民,為雙職工家庭解決小孩托班陪護等實際問題。

“這次復評通過對能管中心而言既是肯定又是鞭策,肯定了這個以青年為主的團隊發揮了青年人旺盛的精力、蓬勃的創造力、向上的活力,無愧于“青年文明號”的稱謂。”能源管理中心主任茍新超說,能源管理中心要不斷注入新鮮血液,成長為一顆常青樹,在更新換代中繼續保持“青年文明號”的榮譽。“今年,能管中心新進5名大學生,讓團隊平均年齡又年輕了2歲,接下來,培訓青年人將會是團隊的核心任務。”

 

文稿:杜小麗 江飛

編輯:江飛

出品:像形文化

 

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